Menos controle manual, mais tempo para desenvolver pessoas
Quando RH e gestores trabalham com planilhas separadas, informações de admissão, jornada e desempenho ficam atrasadas e difíceis de comparar.
O People OS da OmniSmart reúne a jornada do colaborador em registros claros: entrada, documentos, objetivos, feedbacks e evolução. Cada área consulta apenas o que precisa, com responsabilidades e prazos definidos.
Gestores acompanham metas e conversas de desenvolvimento durante o ciclo, não apenas em uma avaliação anual. Pesquisas de clima mostram diferenças entre equipes e ajudam a escolher ações concretas.
A rotina fica mais consistente para quem entra, para quem lidera e para quem cuida de pessoas, sem transformar dados sensíveis em planilhas circulando por e-mail.
Como a OmniSmart organiza people os
Reúna admissão, jornada, metas e desenvolvimento em uma ficha contínua de cada colaborador.
Ponto e jornada
Gestores consultam presença, horários e situações da equipe em uma visão comum.
Metas e OKRs
Objetivos individuais e de equipe ganham responsáveis, ciclo e acompanhamento de progresso.
Da contratação ao crescimento
Admite
Organize dados, documentos e responsáveis antes da entrada do colaborador.
Acompanha
Consulte jornada, presença, tarefas e pendências no dia a dia.
Desenvolve
Conduza metas, avaliações e feedbacks com histórico por pessoa.
Retém
Cruze desempenho e engajamento para agir antes que um sinal vire desligamento.
A jornada de cada pessoa em contexto
RH e liderança consultam cadastro, presença, metas e desenvolvimento sem espalhar a operação em planilhas.